12月1日～2日，2016年中國軸承行業(yè)人力資源工作會議在廈門召開。軸承行業(yè)重點企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、科研院所、職業(yè)院校等50家單位的60余名代表參加了會議，中國軸承工業(yè)協(xié)會秘書長周宇、副秘書長董金安、洛陽LYC董事長王新瑩、常務(wù)副總高文峰等出席了會議。

2016年是“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，是軸承行業(yè)全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，本次會議的召開對行業(yè)的人力資源開發(fā)和管理工作具有重要的指導意義。

中國軸承工業(yè)協(xié)會秘書長周宇在會上做了重要講話，通報了我國軸承行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，指出人才是行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵因素，希望行業(yè)企業(yè)全面提升人力資源管理水平，強化行業(yè)員工培訓，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為實現(xiàn)世界軸承強國的目標做出積極貢獻。中軸協(xié)副秘書長董金安宣讀了《關(guān)于同意人力資源工作委員會換屆方案的批復》，同意人資委按照規(guī)定程序進行換屆。第五屆人力資源工作委員會向大會做了工作報告，并按照嚴格的程序進行了換屆選舉，產(chǎn)生了第六屆人力資源工作委員會，其中，洛陽LYC軸承有限公司董事長王新瑩當選主任委員，高文峰等16名同志當選副主任委員，趙曙光當選秘書長。人資委主任王新瑩先生代表六屆委員會做重要講話，感謝大家對人資委工作的支持，表示人資委將繼續(xù)發(fā)揮好行業(yè)企業(yè)、院校的橋梁、紐帶作用，為行業(yè)人才隊伍建設(shè)做出積極貢獻。

會議特邀人社部所屬中國勞動報社，我國著名勞動法律師、資深顧問魯志峰先生作了題為《違紀職工處理與裁員實務(wù)技巧》的講座，講解現(xiàn)代企業(yè)勞動合同關(guān)系的管理技巧，取得了良好反響；特邀嘉賓舍弗勒（寧夏）有限公司人力資源總監(jiān)燕武先生從舍弗勒的人力資源愿景與使命、人力資本發(fā)展理念和全球人才管理、員工職業(yè)發(fā)展及人才發(fā)展職責幾個方面與我們分享了舍弗勒的人才價值觀，先進的管理經(jīng)驗值得國內(nèi)企業(yè)借鑒；河南科技大學機電工程學院副院長邱明作了題為《中國制造2025之人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系》的演講，分析了制造業(yè)人才隊伍的現(xiàn)狀，提出了推進制造業(yè)人才隊伍建設(shè)的重要舉措；洛軸、人本、襄軸、慈興集團、天馬、山東騰工等6家單位分享了人力資源開發(fā)管理的成功經(jīng)驗，給會議代表以很大啟發(fā)。會議還組織代表參觀了福建龍溪軸承股份有限公司，代表們對公司的熱情接待表示衷心地感謝。

會議完成了預(yù)定任務(wù)，取得了圓滿成功，將對行業(yè)人力資源管理和人才隊伍建設(shè)產(chǎn)生深遠的影響，助推行業(yè)轉(zhuǎn)型升級！